Geschichte

Geschichte der rehacare

Gründung des Unternehmens unter dem Dach der Mercur Assistance AG Holding in München
Aufnahme der Geschäftstätigkeit zur Unterstützung der Rehabilitation unfallverletzter Personen. Im Fokus steht die medizinische und berufliche Rehabilitation der Klienten. Konzeption der Mercur RehaCare als ein vom Versicherer organisatorisch und personell unabhängiges, weisungsfreies Unternehmen

Aufbau und Implementierung der Fachbereiche Pflegemanagement und Technikmanagement

Teilnahme der Mercur RehaCare am 38. Deutschen Verkehrsgerichtstag in Goslar: Mitgestaltung an den Empfehlungen zur Einschaltung privater Rehabilitations-Dienstleister im Rahmen des Personenschaden-Managements
Gründung des fachlichen Beirats der Mercur RehaCare

Eintritt der Mondial Assistance Deutschland GmbH in den Gesellschafterkreis: Neustrukturierung des Unternehmens zur rehacare GmbH

Anerkennung der rehacare GmbH durch die Arbeitsgemeinschaft Verkehrsrecht des Deutschen Anwaltsvereins als erster Rehabilitations-Dienstleister

Sicherstellung des hohen Qualitätsstandards im beruflichen Reha-Management: Seit Februar 2005 sechs zertifizierte Disability-Manager im Fachbereich des beruflichen Reha-Managements der rehacare GmbH

Externe Zertifizierung unseres Qualitätsmanagementsystems durch den TÜV Süd gemäß den Anforderungen der DIN EN ISO 9001:2000

Beginn einer fortlaufenden Seminarreihe zum Thema "Unfallmedizin für Anwälte", im Fortbildungsauftrag der Arbeitsgemeinschaft Verkehrsrecht des Deutschen Anwaltsvereins

Mitgestaltung des 46. Deutschen Verkehrsgerichtstag in Goslar durch ein Referat unseres Geschäftsführers zum Thema „Personenschadensmanagement"

Seit Januar 2009 in der beruflichen Rehabilitation exklusive Kooperation mit der pebb plus GmbH bei der Eignungsdiagnostik und der betreuten Arbeitsvermittlung

Als erster Rehabilitationsdienstleister Mitglied im Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V.
Inbetriebnahme des internetbasierten Portals http://www.triplecare.de/ in exklusiver Kooperation mit der e-consult AG. Damit können alle Beteiligten im Rehamanagement die komplette Korrespondenz elektronisch abwickeln, sämtliche Schriftstücke sind zeitgleich für alle sichtbar. Eine wesentliche Forderung des Code of Conducts ist damit in datenschutzrechtlich unbedenklicher Weise erfüllt.